KARRIERE
STALKO-GRUPPE Das Unternehmen, zu dem Marken wie HITZE, LORRIES, EASY ROBOTS, STALKO und SORTER gehören, rekrutiert seine Mitarbeiter intern und extern und orientiert sich dabei an allen Prinzipien der nachhaltigen Entwicklung. Bei der Auswahl unserer zukünftigen Mitarbeiter legen wir Wert auf ihre Kompetenz, unabhängig von Aussehen, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Religion.
Wen suchen wir?
Wie sieht der Rekrutierungsprozess aus?
Wir veröffentlichen Stellenanzeigen auf unseren Webseiten, in der Presse und auf Branchenportalen, um allen potenziellen Kandidaten gleichen Zugang zum Angebot zu gewährleisten. In dieser Phase bevorzugen wir die Kontaktaufnahme per E-Mail. Der Bewerbungsprozess verläuft wie folgt.
Sollten wir aktuell keine Stelle für Ihren Wunschposten ausschreiben, können Sie uns Ihre Bewerbung trotzdem zusenden. Wir bauen kontinuierlich eine Datenbank mit Fachkräften auf, mit denen wir zukünftig zusammenarbeiten können. Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf an: rekrutacja@stalko.com
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Aktuelle Stellenangebote bei Stalko
Firma STALKO sp. z o. o. sp.k. führt ein Forschungs- und Entwicklungsprojekt durch, das von der Europäischen Union im Rahmen des Programms kofinanziert wird. Europäische Fonds für eine moderne Wirtschaft (FENG), Aktion SMART-Pfad.
Ziel des Projekts ist die Entwicklung eines innovativen, umweltfreundlichen Raumheizgeräts auf Basis der INFERNO-Technologie, das sich durch hohe Energieeffizienz und deutlich reduzierte Schadstoffemissionen auszeichnet. Das Projekt leistet einen Beitrag zur Entwicklung moderner, emissionsarmer Technologien auf Basis erneuerbarer Energien.
STALKO sucht daher gemäß den Grundsätzen der Chancengleichheit, Nichtdiskriminierung und Barrierefreiheit der Europäischen Union Mitarbeiter für die unten aufgeführten Positionen. Wir suchen Kandidaten für folgende Positionen:
F&E-Ingenieur – Heizungsforschung
Aufgabenbereich
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Durchführung von Prüfstandtests für ein neues Raumheizgerät gemäß der anwendbaren Norm,
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Ermittlung und Berechnung von Emissions- und Energieergebnissen,
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Erstellung von Forschungsberichten,
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Zusammenarbeit mit dem Bauteam im Bereich der Strukturoptimierung,
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Beteiligung an der Überprüfung numerischer Simulationen.
Anforderungen
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Hochschulbildung (vorzugsweise technischer Art),
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Fähigkeit zur Analyse technischer Daten,
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Kenntnisse über Fragestellungen im Zusammenhang mit der Prüfung von Heizgeräten oder thermischen Prozessen sind ein zusätzlicher Vorteil.,
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Selbstständigkeit und Teamfähigkeit.
Wir bieten an
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Beschäftigung auf der Grundlage eines Arbeitsvertrags (Vollzeit),
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Teilnahme an einem Forschungs- und Entwicklungsprojekt,
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die Möglichkeit zur Zusammenarbeit bei der Entwicklung innovativer Lösungen,
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Beschäftigungsdauer: 26 Monate.
F&E-Ingenieur – Materialforschung
Aufgabenbereich
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Durchführung von Prüfstandtests des Heizgeräts mit einem neuen Speichergemisch in der Brennkammer,
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Ermittlung und Berechnung von Emissions- und Energieergebnissen,
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Erstellung von Forschungsberichten,
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Zusammenarbeit mit dem Bauteam bei der Überprüfung der Entwurfsannahmen,
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Mitwirkung an der Überprüfung der Korrektheit numerischer Simulationen von Strömungsprozessen.
Anforderungen
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Hochschulbildung (vorzugsweise technischer Art),
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Fähigkeit zur Analyse von Forschungsergebnissen und technischen Daten,
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Grundkenntnisse in Bezug auf Strömungsmechanik oder Wärmeübertragung sind von Vorteil.,
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Genauigkeit und Engagement bei der Durchführung von Forschungsaufgaben.
Wir bieten an
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Beschäftigung auf der Grundlage eines Arbeitsvertrags (Vollzeit),
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Teilnahme an einem aus öffentlichen Mitteln finanzierten Forschungs- und Entwicklungsprojekt,
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Möglichkeit, Erfahrungen in der Forschung und Entwicklung zu sammeln,
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Beschäftigungsdauer: 26 Monate.
Gleichstellungsklausel (EU)
Der Rekrutierungsprozess wird unter Beachtung der Grundsätze der Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie der Nichtdiskriminierung gemäß den horizontalen Richtlinien der Europäischen Union durchgeführt.
Wir gewährleisten die Gleichbehandlung aller Bewerber unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Rasse, ethnischer Herkunft, Nationalität, Religion, Konfession, sexueller Orientierung oder Weltanschauung.
Das Einstellungsverfahren erfolgt transparent, objektiv und auf Grundlage von leistungsbezogenen Kriterien, die sich an den Anforderungen der Stelle orientieren. Auf Wunsch des Bewerbers kann das Einstellungsverfahren an spezifische Bedürfnisse, einschließlich solcher im Zusammenhang mit Behinderungen, angepasst werden.
An der Zusammenarbeit interessiert?
Ist die Stelle, die Sie interessiert, aktuell nicht ausgeschrieben? Senden Sie uns Ihren Lebenslauf und wir melden uns bei Ihnen!