CARRIÈRE
GROUPE STALKO au sein de laquelle opèrent les marques HITZE, LORRIES, EASY ROBOTS STALKO, SORTER, acquiert des employés par le biais d’un recrutement interne et externe dans le respect de tous les principes de durabilité. Lors de la sélection de nos futurs employés, nous prêtons attention à leur niveau de compétence, indépendamment de leur apparence, de leur sexe, de leur orientation ou de leur religion.
Qui recherchons-nous ?
Comment se déroule le processus de recrutement ?
Nous publions l’offre d’emploi sur nos sites web, dans la presse et sur les portails sectoriels, afin de permettre à tous les candidats potentiels d’accéder à l’offre de la même manière. À ce stade, nous privilégions les contacts par courrier électronique. Le processus de recrutement suit le schéma ci-dessous.
Si nous ne recrutons pas actuellement pour le poste qui vous intéresse, cela ne signifie pas que vous ne pouvez pas nous envoyer votre candidature. Nous constituons en permanence une base de données de professionnels avec lesquels nous pourrons coopérer à l’avenir. Nous vous encourageons à envoyer votre CV à l’adresse suivante rekrutacja@stalko.com
Vous souhaitez collaborer ?
Nous ne recrutons pas actuellement pour un poste qui vous intéresse ? Envoyez-nous votre CV et nous vous répondrons !